（五）在選人用人方面

30、關于違反規(guī)定設置中層干部職位問題的整改情況：

（1）對于身份管理的干部，嚴格按照《荊門廣播電視臺職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》（荊辦文〔2019〕17號）中核準的內設機構、科級干部職數(shù)來進行聘任。

（2）今后制定的《中層干部競聘方案》報市委宣傳部批準后再組織實施。

31、關于干部選拔任用程序不規(guī)范問題的整改情況：

（1）在今后的干部提拔過程中，對身份管理的干部嚴格按照《黨政領導干部選拔任用》程序來提拔干部。

（2）已于7月17日召開全臺中層干部和機關工作人員大會對擬新提拔的（身份管理）15個崗位人員進行了民主推薦和個別座談、考察，并征求了黨群紀檢監(jiān)察室主任、班子成員和市紀委駐市委宣傳部紀檢組意見，擬提拔對象名單已報市委宣傳部待批復。

32、關于臺聘人員聘用制度執(zhí)行不到位問題的整改情況：

（1）完善有關制度，規(guī)范招聘程序。在今后的招聘工作中嚴格按照制定招聘計劃，面向社會公開發(fā)布招聘信息，審查應聘人員資格條件、考試、試用、考察、黨委會確定聘用名單等程序來招聘工作人員。

（2）從2019年9月起凍結所有人事關系，只出不進，不再招聘新的工作人員。待年底改革完成后，再根據(jù)實際工作需求，在不突破人數(shù)總量的情況下，適時開展公開招聘工作，引進優(yōu)秀人才。

（3）已與3名沒有達到退休年齡的后勤（保安、保潔、門衛(wèi)）人員簽訂了勞務派遣協(xié)議；與5名已經(jīng)達到退休年齡的后勤人員簽訂了《購買服務合同協(xié)議書》，對勞動用工進行了整改和規(guī)范管理。

33、關于人員結構不合理問題的整改情況：

（1）規(guī)范行政管理、技術保障、采編播制、經(jīng)營創(chuàng)收（產業(yè)）等崗位的職責職能，進一步優(yōu)化人員結構，對所有崗位重新進行描述，定崗定責、定人定崗，嚴格控制行政管理人員，將人員向一線崗位傾斜。2020年初，全臺設崗295人，其中：行政管理崗位設32人，控制在全臺總崗位數(shù)的10%左右；宣傳業(yè)務和媒體經(jīng)營崗位設263人，占全臺總崗位數(shù)的90%左右。截止目前，實際行政管理崗位32人，占全臺總人數(shù)的11%；宣傳業(yè)務和媒體經(jīng)營崗位256人，占全臺總崗位數(shù)的87%；另外參與中心工作7人，占全臺總崗位數(shù)的2%。

（2）在嚴格控制人員總量的情況下，通過公開招聘等形式引進優(yōu)秀年輕人才，充實人才隊伍。

34、關于年輕干部選拔培養(yǎng)力度不夠問題的整改情況：

（1）已于2019年7月對符合黨政干部選拔任用條件（身份管理）的9名年輕人，按照相關程序進行了提拔（副科級）。

（2）加強干部梯隊建設，完備干部選拔培養(yǎng)制度，出臺《干部儲備制度》，儲備一批年輕后備干部。（12月底前出臺制度，儲備干部是長期工作）

（3）積極向市委宣傳部、市委組織部匯報，爭取對廣電干部培養(yǎng)選拔工作的支持。（臺長已多次向有關領導匯報）

35、關于對24名未達到退休年齡的競聘落崗人員未安排實質性工作崗位問題的整改情況：

按照市委關于荊門廣播電視臺深化改革專題辦公會議和兩辦下發(fā)的《荊門廣播電視臺深化改革方案》有關精神，為妥善解決因年齡偏大、身體狀況不佳而不能勝任工作崗位要求而導致在競聘、雙向選擇中退崗、落崗人員的安置問題，確保改革順利實施，保持社會穩(wěn)定，結合本臺實際，出臺了《荊門廣播電視臺提前退養(yǎng)管理辦法》，并得到了市委宣傳部及市領導的簽字認可。

三、下一步工作打算

巡察反饋問題整改工作雖取得階段性成效，但與市委巡察的要求和廣大干部群眾期盼相比仍有不小差距。下階段臺將繼續(xù)按照巡察要求，采取更有力措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，進一步鞏固巡察反饋問題整改成果。

（一）繼續(xù)抓好整改落實，確保反饋問題整改到位

堅持目標不變、力度不減，持續(xù)推進整改，對照整改清單逐一銷號、逐項落實。切實做到責任不落實堅決不放過，問題不解決堅決不放過，整改不到位堅決不放過，確保高標準、高質量全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，明確責任領導、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實效。

（二）嚴格履行黨委主體責任，落實全面從嚴治黨

臺黨委班子認真履行黨風廉政建設主體責任，堅持嚴字當頭，把嚴的要求貫穿于廣播電視宣傳事業(yè)及媒體經(jīng)營的各項工作中，著力確保全面從嚴治黨落到實處。以整改為契機，堅持舉一反三、以點帶面，深入查找和及時解決全面從嚴治黨存在的突出問題，切實轉變干部作風，增強黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。

（三）建立健全長效機制，強化鞏固整改成果

在抓好整改的同時，更加注重治本，在建立長效機制上下功夫。對整改過程中已經(jīng)建立完善的各項制度，堅決抓好落實，著眼于用制度管人管事，確保真正發(fā)揮作用。建立健全各項工作機制，努力將巡察成果轉化為廣電宣傳事業(yè)健康發(fā)展的動力源泉。