市委十四屆十一次全會強調(diào)，要牢固樹立重擔當重實干重實績的用人導(dǎo)向，加大及時獎勵力度，對在重大工程、重大項目、重點任務(wù)和專項工作中攻堅克難、實績突出的集體和個人，及時給予通報表揚、嘉獎或者記功獎勵。

水不激不躍，人不激不奮。及時獎勵是干部鼓勵激勵組合拳的重要部分，是調(diào)動干部工作積極性、釋放干事活力的有效工具。

市委組織部制發(fā)工作提示，指導(dǎo)各區(qū)各單位聚焦落實重大工作部署、推進重大項目建設(shè)、招商引資落地、爭取上級政策性支持、城市更新、防范化解重大風險等8個方面，有序組織開展及時獎勵，激勵干部擔當作為奮勇爭先。各區(qū)各部門以“干部素質(zhì)提升年”為抓手，用足用活及時獎勵政策，通過“獎勵一批、帶動一片”，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

據(jù)悉，截至目前，全市共推進及時獎勵19項，已獎勵個人114名、集體21個，充分發(fā)揮了及時獎勵的正向激勵作用。

■?因功施獎，向敢為善為者精準滴灌

今年以來，武昌區(qū)固定資產(chǎn)投資完成261.46億元，增速達13.9%，躍升至全市第一。成績的背后，是一支懂專業(yè)、善作為、能攻堅的干部隊伍。

9月26日下午，湖北荊楚人形機器人公司正式入駐武漢數(shù)創(chuàng)大廈。這一新項目的成功落戶，離不開武昌區(qū)委辦二級調(diào)研員吳江的主動作為與專業(yè)推動。

吳江介紹，談判中企業(yè)希望連續(xù)三年獲得資金保障。他與團隊深入研究，設(shè)計出專業(yè)化、市場化的支持路徑：協(xié)調(diào)區(qū)屬企業(yè)首義科創(chuàng)投集團投資持股14.25%，并依據(jù)發(fā)展階段分步給予支持，既緩解企業(yè)研發(fā)壓力，也體現(xiàn)合作誠意。

堅持攻堅克難在哪里、高分答卷在哪里，及時獎勵就跟進到哪里。

武昌區(qū)出臺及時獎勵實施辦法，吳江就是第一批獲嘉獎的干部。“組織把我們的表現(xiàn)看在眼里、放在心上，及時給予認可點贊，增強了我們在一線努力干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。”吳江感慨。

武漢堅持以實績論英雄，向敢為善為者精準滴灌，確保獎在關(guān)鍵事、獎在關(guān)鍵點。

在武昌區(qū)，同獲嘉獎的還有區(qū)商務(wù)局副局長程路、武昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會財務(wù)部主任曾棟梁。

在爭取湖北大數(shù)據(jù)集團落戶的關(guān)鍵一役中，程路憑借主動靠前的姿態(tài)和專業(yè)精神，成為項目落地的重要推動者。他根據(jù)企業(yè)需求精心推薦轄區(qū)優(yōu)質(zhì)商務(wù)樓宇，連續(xù)多天與企業(yè)一起加班奮戰(zhàn)，只為讓企業(yè)及時“開工開業(yè)”。擔任企業(yè)“零號員工”，與其他部門一起積極協(xié)調(diào)省市，爭取容缺審批，在極短時間內(nèi)確保企業(yè)在掛牌當天順利取得營業(yè)執(zhí)照。

今年6月，伴隨武漢人40年的傅家坡客運站正式結(jié)束了它的歷史使命，將被拆除新建為學(xué)校、公園、高端住宅和服務(wù)業(yè)等，成為城市新地標。

“一開始很艱難”，回顧傅家坡客運站地塊的出讓過程，曾棟梁坦言。面對地塊歷史遺留問題亟待解決和商住混合用地市場接受度低、報價低的矛盾，他迅速轉(zhuǎn)變思路，和團隊一起研究提出“商住拆分、分宗供應(yīng)”的方式，住宅部分合理定價，尊重市場，商服部分旨在打造“小而精”的品質(zhì)地塊。最終，住宅地塊成功吸引多家企業(yè)參與，商服地塊也于三季度順利成交。

■?獎在及時，為擔當作為者加油鼓勁

獎勵及時獎到位、給得準，才能為想干事、能干事、干成事的干部擂鼓助威，才能持續(xù)激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

今年5月，武漢首座萬洋眾創(chuàng)城在青山區(qū)開工；9月，首家新型鋼材加工企業(yè)入駐園區(qū)。因在該項目中作出突出貢獻，在項目部掛職的胡玉成受到嘉獎。

胡玉成今年32歲。2024年8月，他從區(qū)醫(yī)保局掛職至區(qū)土儲中心任黨組成員，具體服務(wù)保障萬洋眾創(chuàng)城項目建設(shè)。通過近一年的磨礪，他不僅熟練掌握了土地儲備、權(quán)籍調(diào)查、規(guī)劃調(diào)整、掛牌交易等全流程業(yè)務(wù)，更成功實現(xiàn)了從“醫(yī)保人”到“土地人”的角色轉(zhuǎn)型。在萬洋眾創(chuàng)城項目中，他爭政策、降成本，為企業(yè)減負松綁；他推動改革、提升效率，實現(xiàn)“拿地即開工”；他搶時效、破堵點，一周完成容缺供地……

“獎勵只有及時實施，才能賞一以勸百、見賢而思齊?！鼻嗌絽^(qū)委組織部相關(guān)負責人這樣說。

為鼓舞士氣，今年9月，青山區(qū)委區(qū)政府印發(fā)通報，對“武漢青山萬洋眾創(chuàng)城項目”作出突出貢獻的區(qū)商務(wù)局、青山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等2個集體，胡玉成等6名同志以及時獎勵的形式予以嘉獎。

■?正向賦能，讓干事成事者進位出彩

“用好一個人能激勵一大片”。武漢加大干部的及時獎勵力度，“為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰”，堅持把及時獎勵結(jié)果作為評先評優(yōu)、選拔任用、職級晉升的重要依據(jù)，以“優(yōu)者獎”催生更多干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)跑者。

“認識朱書記兩年來，他幫我們協(xié)調(diào)解決了無數(shù)問題，但我至今不知道他的辦公室在哪，因為我根本不需要去那里找他?！币患移髽I(yè)負責人劉凱這樣評價江夏區(qū)山坡街道黨工委書記朱灶利。

看現(xiàn)場、見企業(yè)、開現(xiàn)場會，是“招商隊長”朱灶利的工作常態(tài)。村灣是朱灶利的辦公室，工地是他的會議桌，愛跑現(xiàn)場盯細節(jié)、解難題，保持著兩周至少開一次現(xiàn)場會的頻率。劉凱向記者坦言，此前自己對到鄉(xiāng)村投資經(jīng)營心里沒底，直到得到朱灶利的親口承諾，看到簽約的合同里將“協(xié)助辦理項目審批手續(xù)及外部關(guān)系協(xié)調(diào)”寫入執(zhí)行條款，這一“雙保險”讓他徹底沒有了后顧之憂，在山坡街道開啟了他在鄉(xiāng)村的第一個投資項目。

今年9月，朱灶利被江夏區(qū)委區(qū)政府嘉獎。

各區(qū)對獲獎?wù)邔嵤┩▓蟊頁P、頒發(fā)榮譽證書，將獲獎個人與集體納入先進典型儲備庫，宣傳先進事跡，加大使用力度，彰顯有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先的鮮明導(dǎo)向。

今年7月，武昌區(qū)召開半年經(jīng)濟形勢分析會，會上對推進全區(qū)重點項目落地和要素保障工作中表現(xiàn)突出的4名干部進行公開通報表揚，制作先進典型風采短視頻進行廣泛宣傳。

今年9月，洪山區(qū)召開全區(qū)新一批重點項目推進會，會上對在推進全區(qū)重點項目建設(shè)中表現(xiàn)突出的10名干部進行通報表揚，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)為獲獎?wù)哳C獎。

在專項工作中受到及時獎勵的一批干部得到提拔重用或者交流歷練，曾棟梁、胡玉成被提拔擔任區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部，江夏區(qū)水務(wù)局河湖管理科科長楊柳輪崗到總工程師崗位……

“看到身邊的榜樣獲得通報表揚和獎勵激勵，我們深刻感受到，只要干得好，組織一定會為我們擔當！”采訪中，不少身處基層一線、奮戰(zhàn)在工作前沿的干部這樣表示。

來源：長江日報

編輯：孫弋雯

二審：黃韶光

三審：吳東來