11月26日，鄂東技師學(xué)院內(nèi)星光閃耀，第六屆“黃石工匠”職業(yè)技能大賽落下帷幕。這場(chǎng)賽事不僅是技能人才的“競(jìng)技場(chǎng)”，更是黃石以溫度為筆、以民生為紙，書寫高質(zhì)量就業(yè)答卷的生動(dòng)縮影。

“十四五”以來，黃石堅(jiān)守“就業(yè)長(zhǎng)在產(chǎn)業(yè)上”的核心邏輯，以產(chǎn)業(yè)為基、人才為要、創(chuàng)業(yè)為翼、民生為本，累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新就業(yè)25.5萬人，服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)用工23.2萬人次，就業(yè)綜合指數(shù)連續(xù)5年穩(wěn)居全省第一方陣，讓“樂業(yè)黃石、安居?xùn)|楚”成為這座工業(yè)老城最溫暖的民生注腳。

產(chǎn)業(yè)為基，精準(zhǔn)對(duì)接讓就業(yè)有“底氣”

湖北諾德新材料集團(tuán)有限公司是全球鋰電銅箔龍頭企業(yè)，是我市招商引資重點(diǎn)企業(yè)、光電子信息產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)頭企業(yè)，2022年入駐黃石，2024年4月正式投產(chǎn)后，亟需大量高水平技術(shù)技能人才。 　　

得知情況后，黃石市人社部門在現(xiàn)有技工學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中篩選、推薦，全程指導(dǎo)諾德公司與黃石安高職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校達(dá)成校企合作協(xié)議。5月初，由該集團(tuán)下屬鋰電新材料、銅箔新材料、復(fù)合新材料三家子公司新入職111名員工組成的“新型學(xué)徒制”培訓(xùn)班正式開班。 　　

培訓(xùn)班采取“企校雙制、工學(xué)一體”模式，通過送教上門、現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)師帶徒、專家指導(dǎo)等多種形式，與企業(yè)需求相結(jié)合，開展機(jī)電一體化、機(jī)械自動(dòng)化兩個(gè)方向中級(jí)技能人才培養(yǎng)，為企業(yè)留住人、提技能，并為企業(yè)提供職稱評(píng)審等服務(wù)，幫助企業(yè)培養(yǎng)技能人才，提升人員技術(shù)水平。

自2020年起全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，我市創(chuàng)新推出產(chǎn)業(yè)工匠“五共”（即“需求共商、基地共建、師資共用、評(píng)價(jià)共考、成果共享”）培養(yǎng)模式，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)、專業(yè)、就業(yè)“五業(yè)聯(lián)動(dòng)”，促成在黃高校、技工院校與全市重點(diǎn)企業(yè)、鏈主企業(yè)深度合作，累計(jì)培養(yǎng)企業(yè)新型學(xué)徒5500余人，將企業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)和考證要求“前置”融入學(xué)校專業(yè)課程設(shè)計(jì)，實(shí)行“訂單式”“定向式”培養(yǎng)，讓“培訓(xùn)跟著產(chǎn)業(yè)走，圍著就業(yè)轉(zhuǎn)”。??

就業(yè)的根基在產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)的活力看就業(yè)。黃石錨定十大產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，創(chuàng)新建立“重點(diǎn)企業(yè)供崗、人社部門征集發(fā)布、定點(diǎn)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目化培訓(xùn)、人力資源機(jī)構(gòu)協(xié)同服務(wù)”四方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，讓?shí)徫还┙o與人才需求精準(zhǔn)“牽手”。每年通過該機(jī)制，服務(wù)大冶特鋼、三豐智能等重點(diǎn)企業(yè)就帶動(dòng)就業(yè)5萬余人。

聚焦冶金新材料、電子信息、新能源等產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)，我市“十四五”期間累計(jì)發(fā)布9期《重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈緊缺人才需求目錄》，為1300余家企業(yè)“量身輸送”急需緊缺人才1萬余人次。

人才為要，全鏈服務(wù)讓留才有“溫度”

10月28日，“智匯黃石高校行”招聘活動(dòng)在重慶理工大學(xué)、重慶工商大學(xué)、重慶城市科技學(xué)院3所高校掀起熱潮。最終，這場(chǎng)招聘活動(dòng)收獲879份簡(jiǎn)歷，239名學(xué)子與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向?；顒?dòng)尾聲，黃石市人才中心還與這3所高校簽訂“招才引智”合作協(xié)議，將通過共享人才信息、共建實(shí)習(xí)基地等方式，讓校地合作常態(tài)化。

百聞不如一見。10月30日，28名達(dá)成初步就業(yè)意向的重慶學(xué)子，帶著期待抵達(dá)黃石，開啟為期4天的“就業(yè)行”。

在智慧光子研發(fā)中心，精密的光學(xué)儀器讓電子信息專業(yè)的學(xué)子挪不開眼；走進(jìn)廣合精密生產(chǎn)車間，自動(dòng)化生產(chǎn)線高效運(yùn)轉(zhuǎn)，讓機(jī)械專業(yè)的董富豪直呼“這就是我想從事的領(lǐng)域”；勁牌有限公司的現(xiàn)代化釀造車間里，科技賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的景象，刷新了學(xué)子們對(duì)黃石企業(yè)的認(rèn)知。

這場(chǎng)跨越千里的“雙向奔赴”，源于黃石市人社部門對(duì)“才聚荊楚·智匯黃石”人才發(fā)展戰(zhàn)略的深入踐行，也是對(duì)黨的二十屆四中全會(huì)“要促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”精神的貫徹落實(shí)。

高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)離不開高素質(zhì)人才，而留住人才的關(guān)鍵，在于城市的包容與關(guān)懷。近年來，黃石圍繞 “塔尖引領(lǐng)、塔身支撐、塔基穩(wěn)固” 的人才梯隊(duì)目標(biāo)，構(gòu)建引才、育才、留才全鏈條服務(wù)體系，讓每一位勞動(dòng)者都能找到成長(zhǎng)賽道，讓人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”。

“十四五”期間，黃石大力實(shí)施“新黃石人”計(jì)劃、“才聚荊楚·智匯黃石”工程、“‘燕’聚東楚·‘鏈’上黃石”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃，開展“十萬大學(xué)生游黃石留黃石”活動(dòng)，打造“城市觀光+企業(yè)觀摩+實(shí)習(xí)見習(xí)”就業(yè)文旅路線，累計(jì)吸引“新黃石人”就業(yè)創(chuàng)業(yè)逾15萬人，9.6萬名高校畢業(yè)生來黃留黃就業(yè)創(chuàng)業(yè)，較“十三五”翻了一番。

在技能人才培育上，黃石圍繞“培訓(xùn)端、賽事端、評(píng)價(jià)端”精準(zhǔn)發(fā)力，積極構(gòu)建“以訓(xùn)促學(xué)、以賽促練、以評(píng)促用”的技能人才培育機(jī)制，截至目前，全市產(chǎn)業(yè)大軍已超50萬人，技能人才總量達(dá)32.4萬人，每年新增技能人才近0.8萬人，高技能人才占技能人才比例穩(wěn)居全省第一方陣，人才與城市雙向奔赴的溫暖故事不斷上演。

武漢科技大學(xué)畢業(yè)生張啟航通過“企業(yè)觀摩”活動(dòng)，走進(jìn)邦柯科技，被該公司智能物流裝備研發(fā)項(xiàng)目吸引，人社部門全程協(xié)助辦理落戶、申請(qǐng)住房補(bǔ)貼，如今他已成為該公司技術(shù)研發(fā)部核心成員：“這座城市不僅給我工作，更給我家的感覺。”

創(chuàng)業(yè)為翼，全鏈賦能讓創(chuàng)業(yè)有“靠山”

“咕咕——”幾聲啼鳴劃破晨霧，康炆打開雞舍木門，5000羽屯鳥撲棱著翅膀涌出來。曾在深圳漂泊多年的康炆，如今已是湖北陽新縣富池鎮(zhèn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的新農(nóng)人。

這一幕，正是黃石近年持續(xù)激發(fā)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)活力，讓“歸雁”重拾鄉(xiāng)愁、扎根鄉(xiāng)土的生動(dòng)寫照。僅今年1——11月，全市新增返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)1.7萬人，新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)主體8.45萬戶，新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款12.5億元，“歸雁經(jīng)濟(jì)”日見成效。

創(chuàng)業(yè)是就業(yè)的“倍增器”，而一份有溫度的扶持，能讓創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想生根結(jié)果。黃石以鄉(xiāng)情為紐帶，以政策為支撐，著力構(gòu)建政策、服務(wù)、平臺(tái)、人才“四位一體”的創(chuàng)業(yè)支持體系，從“碎片扶持”向“系統(tǒng)賦能”轉(zhuǎn)變。

“政府部門出臺(tái)的‘黃金八條’讓我勇敢邁出返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)第一步?！标栃驴h一家鞋企負(fù)責(zé)人說，2024年他通過“四減免三獎(jiǎng)補(bǔ)”政策，享受了廠房租金前3年全免、稅收“三免三減半”的優(yōu)惠，還通過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“1300”綠色通道（1分鐘申請(qǐng)、3分鐘審核、0擔(dān)保0跑腿）獲得30萬元貸款，迅速盤活了閑置廠房。如今，他的企業(yè)已帶動(dòng)周邊200余名村民就業(yè)，年產(chǎn)值有望突破800萬元。

這是政策賦能的積極效果。為讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者“拎包創(chuàng)業(yè)、無憂發(fā)展”，全市搭建200億“1+4+N”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金矩陣，實(shí)施“拎包創(chuàng)業(yè)”扶持計(jì)劃，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供企業(yè)開辦、金融借貸、場(chǎng)地供給、稅收減免、技術(shù)指導(dǎo)、招才引智、包容監(jiān)管“全鏈條、陪跑式、無憂化”服務(wù)。

“十四五”期間，全市新增國家和省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范平臺(tái)9家，累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款42.6億元，一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扎根鄉(xiāng)土、帶動(dòng)就業(yè)，讓 “歸雁” 變 “頭雁”，讓創(chuàng)業(yè)熱度轉(zhuǎn)化為就業(yè)溫度。

民生為本，兜底保障讓民生有“質(zhì)感”

“以前找活干要靠中介，現(xiàn)在手機(jī)里就有崗位需求信息?！睅滋烨?，剛參加完育嬰師培訓(xùn)的張霞通過“就業(yè)幫”微信小程序投遞了簡(jiǎn)歷。

50歲的張霞曾做過家政服務(wù)，已是大齡求職者的她，短短幾天時(shí)間就收到多家企業(yè)的面試邀約。這背后，是黃石傾力打造的“就業(yè)幫”智慧就業(yè)平臺(tái)，通過數(shù)字化手段破解傳統(tǒng)就業(yè)服務(wù)“信息孤島”難題。

就業(yè)是最大的民生，而重點(diǎn)群體的就業(yè)保障，最能彰顯城市溫度。黃石始終把重點(diǎn)群體就業(yè)放在突出位置，織密織牢就業(yè)保障網(wǎng)，讓每一個(gè)困難群眾都能感受到城市的關(guān)懷。 ?

針對(duì)就業(yè)困難群體，黃石創(chuàng)新打造“一湖三鏈”數(shù)智就業(yè)平臺(tái)，將數(shù)字賦能延伸到全市153個(gè)社區(qū)“家門口”就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，推出“大數(shù)據(jù)+小網(wǎng)格+好阿姨”社區(qū)就業(yè)管家服務(wù)模式，建立重點(diǎn)群體信息庫，實(shí)行“紅黃藍(lán)”三色動(dòng)態(tài)管理，精準(zhǔn)跟蹤個(gè)人就業(yè)信息，定期送服務(wù)送崗位，讓困難群體就近就地就業(yè)，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

在特殊群體保障上，黃石率先發(fā)力：首批開展新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障省級(jí)試點(diǎn)，將全市11個(gè)平臺(tái)從業(yè)人員納入職業(yè)傷害保障范圍，試點(diǎn)以來為3391萬單提供職業(yè)傷害保障，惠及新業(yè)態(tài)從業(yè)人員3.7萬人。在全省率先打破超齡人員工傷保險(xiǎn)參保瓶頸，將建筑、家政、餐飲等行業(yè)超齡人員納入保障范圍，破解了特殊群體職業(yè)傷害保障缺失難題。

2025年3月，經(jīng)過全國各城市競(jìng)爭(zhēng)和答辯，全國公共服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目資金1億元落地黃石，為民生福祉增添了厚重的一筆。

“十四五”收官，黃石以“全省領(lǐng)跑”的成績(jī)交出就業(yè)答卷；展望未來，這座工業(yè)老城正以更開放的姿態(tài)、更溫暖的服務(wù)，持續(xù)激活人力資源活力。在高質(zhì)量發(fā)展的道路上，黃石的“溫度”，正成為吸引人才、激活產(chǎn)業(yè)、滋養(yǎng)民生的最強(qiáng)動(dòng)力，讓更多人在這片熱土上實(shí)現(xiàn)“樂業(yè)夢(mèng)”“安居夢(mèng)”。

來源：黃石+客戶端

編輯：孫弋雯

二審：黃韶光

三審：吳東來